歯科医師

はじめまして、院長の畠山忠臣です。

私は、勤務医時代に歯科医師として大きく成長させてもらいました。

そして、当院で勤める先生にも本人が望む成長を遂げてほしいと願い、その環境作りを続けてきました。

勤務医の先生には、当院に勤めることで、治療技術・接遇技術がアップして3〜5年で開業できるようなレベルまで高まってほしいと考えています。

そして、過去に当院で働いた後に開業をした先生、そして現在勤めてくれている先生は、私の想像以上に、そして私が勤務医だった時以上のスピードで成長してくれました。

「成長したい!」「患者さんに貢献したい」という先生には、ぜひ当院へ見学にお越しいただき、自分に合う職場かどうか、ご確認いただきたいと思っています。

1〜2年目のDrには、基礎を固めることが大切です。

行き当たりばったりの教育ではなく、体系的に効率よく基礎をマスターできるよう、教育カリキュラムを用意しています。

また、院長や先輩Drが診療中に細かにチェックし、実習をサポートするなど、スキルアップのサポートを行います。

臨床の場では、代わりに修正しますが、診療後に図に書いて説明し課題を与えますので、分からないこと、できないことがそのまま放置されることがありません。

また、毎日、午前と午後の終業後に反省会を、そして毎週一回、症例検討を実施するので、診療を振り返ってすぐに疑問点を解決できることが、成長につながります。

そして、一緒に治療計画を立案することもできます。

院長、先輩Drが徹底サポートいたします。

• 新人DR.トーク例文集
• 各施術マニュアル
• カルテ入力マニュアル
• 成長できる歯科医師としての心構え
• 評価チェックシート

スキルに合わせた処置を担当してもらうので、いきなり難しい患者さんを担当することもありませんし、いつまでも同じ治療ばかりをし続けるということはありません。

時間に追われ、早く終らせることばかりを考えていると一定水準以上に上達しません。

当院では、Drが1台のチェアを担当し、30分1人の患者さんを診ていただきますので(経験により変わります)、しっかりと技術を身につけることができます。

当院には子供からお年寄りまで幅広くいらっしゃいます。

小児歯科治療から義歯、インプラントまで、どれも偏りなく学び、経験するが可能です。

開業するまで子供を診たことがない、義歯を作ることがなかったということはありません。

毎日の症例検討会を通して、患者さんごとの治療計画を立案し、それを元に治療を行います。

治療計画立案能力は歯科医師にとって重要なスキルです。

それを、診療を通して学ぶことが出来ます

当院では、歯科医師向けのスキルアップセミナーへの参加をカリキュラムの一環としています。

医院指定のセミナーに関しては、医院負担で参加することが出来ます。

また、指定以外のセミナーへも補助制度を用意していますので、自分の求める知識・スキルを身につけることができる環境です

外部から講師をお呼びしての院内でセミナーや、他院との合同セミナーを実施することもあり、医院全体としてスキルアップを目指しています。

セミナーで学んだことも、診療で実践することができますので、早期に自分の力とすることができます。

また、おみ歯科では矯正学会認定医が非常勤で診療に来ますので、専門医の高度な技術をその場で直接学ぶことができます。

当院では、勤務医の先生も「チームメンバー」だと思っております。

「歯科医師」と「医院」「スタッフ」が同じ方向を向き、一体化していきたいと考えています。

そして、チームと一丸となり『make happy!!』という医院理念を実現したいと思っています。

20代、30代で勤める歯科医院は、歯科医師人生にとって非常に重要な期間です。

ぜひ、「近いから」「給与がいいから」「先輩がいるから」という理由だけでなく、あなたが将来「こんな歯科医師になりたい」という願望に近づける医院を選ばれることをお勧めします。

当院では、「成長したい!」、「歯科医師として患者さんに貢献したい!」という方には、とても良い職場ではないかと思っています。

ただ、人によって合う合わないもあると思います。

ご興味を持たれたら、まずはお気軽に見学にお越しください。